Prise d’initiative, responsabilité et
persévérance
Devenez moteur du changement !
Nos services "Agir"
Etre moteur du changement
Les qualités telles que le courage et lʼoptimisme nous aident à nous responsabiliser véritablement, à casser les vieux schémas, à produire des idées originales et à agir avec persévérance en des temps incertains.
Le changement: entre courage, audace et persévérance
pour faire face et construire durablement une entreprise résiliente
Formation : Avoir confiance et développer une orientation solutions
Adopter une attitude constructive en temps incertain.
Formation: Assertivité et leadership en action
Mobiliser une équipe autour d’objectifs communs complexes et inspirer confiance.
Formation : Cultiver le courage et l’optimisme face à l’adversité
Motivations, obstacles et opportunités.
Formation : Créer et innover pour avancer
Stimuler créativité et intelligence collective.
Formation : Persévérer et mobiliser son énergie dans l’action
Discipline personnelle, motivation et gestion du temps pour atteindre ses objectifs.
Modalités des interventions
Dans vos locaux ou dans un lieu de formation extérieur
Durée variable
Sensibilisations et Conférences 1h30
Ateliers et formations
durée variable entre 3h et 12h
Cycle d'intervention et programmes
Programmes:
Bien-être en entreprise
Créativité en entreprise
Equilibre vie pro / perso et parentalité
Semaine de la Diversité, etc.
Allagi a organisé ses interventions pour équilibrer son travail entre les Objectifs de Développement Durable (ODD), les Compétences Psychosociales (CPS) et les dimensions des IDG (Inner Development Goals).
✽ En 2015, les Objectifs de Développement Durable (ODD) ont été établis pour un monde durable d'ici 2030, avec 17 objectifs couvrant des enjeux variés. Bien que des progrès aient été réalisés, ils restent lents. Face à des défis complexes, le développement intérieur est devenu crucial. Heureusement, la recherche montre que nous pouvons développer les capacités intérieures nécessaires pour répondre à ces défis. Les "Inner Development Goals" (IDG) sont un cadre essentiel pour accélérer la réalisation des ODD: ils sont le fruit de recherches menées par une organisation à but non lucratif qui rassemble et communique des compétences et des qualités fondées sur la science qui nous aident à vivre une vie utile, durable et productive.
✽ Nous faisons partie d'une communauté mondiale de praticiens, de scientifiques, d'employés, de consultants, de coachs et d'autres personnes qui travaillent ensemble pour mettre en œuvre, collectivement, le cadre open-source des IDG.
LES ODD
Les Objectifs de Développement Durable (ODD) sont un ensemble de 17 objectifs mondiaux adoptés par l’ONU en 2015 dans le cadre de l’Agenda 2030.
Ils visent à éradiquer la pauvreté, protéger la planète et assurer la prospérité pour tous d’ici 2030.
Chaque objectif couvre un domaine clé comme l’éducation, la santé, l’égalité des genres, le climat, la paix et la justice.
LES IDG
Les Inner Development Goals (IDG) sont un cadre complémentaire aux ODD, centré sur le développement intérieur des individus.
Ils identifient les compétences, qualités et états d’esprit nécessaires pour atteindre les ODD, comme la conscience de soi, l’empathie et la résilience.
Les IDG regroupent 5 dimensions principales : Être, Penser, Relier, Collaborer et Agir, favorisant un changement personnel pour un impact sociétal durable.
LES CPS
Les compétences psychosociales sont la capacité d'une personne à répondre avec efficacité aux exigences et aux épreuves de la vie quotidienne.
C'est l'aptitude d'une personne à maintenir un état de bien-être mental, en adoptant un comportement approprié et positif à l'occasion des relations entretenues avec les autres, sa propre culture et son environnement."
Définition de l'OMS
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