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Développez des compétences sociales et relationnelles de façon constructive
Nos services "Collaborer"
Compétences sociales
Pour progresser concernant des préoccupations partagées, nous devons développer notre capacité à inclure des acteurs présentant des valeurs, des compétences et des talents différents, mais aussi notre capacité à leur faire une place et à communiquer avec eux.
Etre en équipe : se mobiliser ensemble
pour s'améliorer et être mieux ensemble
Formation : Collaborer au travail : une vision commune pour une mission ensemble
Outil DISC équipe
Formation : Mettre en oeuvre les valeurs de l'entreprise de manière cohérente
Collaborer en conscience
Formation : Découvrir ses forces et celles de son équipe pour mieux collaborer ensemble
Collaboreren conscience
Formation : Collaborer au travail : comment on fonctionne ensemble?
Outil DISC équipe, la place de la bienveillance
Formation : Qualité de Vie et Conditions de Travail: pour plus d'autonomie de l'équipe
Amélioration de l'organisation par l'humain pour l'humain
Modalités des interventions
Dans vos locaux ou dans un lieu de formation extérieur
Durée variable
Sensibilisations et Conférences 1h30
Ateliers et formations
durée variable entre 3h et 12h
Cycle d'intervention et programmes
Programmes:
Bien-être en entreprise
Créativité en entreprise
Equilibre vie pro / perso et parentalité
Semaine de la Diversité, etc.
Allagi a organisé ses interventions pour équilibrer son travail entre les Objectifs de Développement Durable (ODD), les Compétences Psychosociales (CPS) et les dimensions des IDG (Inner Development Goals).
✽ En 2015, les Objectifs de Développement Durable (ODD) ont été établis pour un monde durable d'ici 2030, avec 17 objectifs couvrant des enjeux variés. Bien que des progrès aient été réalisés, ils restent lents. Face à des défis complexes, le développement intérieur est devenu crucial. Heureusement, la recherche montre que nous pouvons développer les capacités intérieures nécessaires pour répondre à ces défis. Les "Inner Development Goals" (IDG) sont un cadre essentiel pour accélérer la réalisation des ODD: ils sont le fruit de recherches menées par une organisation à but non lucratif qui rassemble et communique des compétences et des qualités fondées sur la science qui nous aident à vivre une vie utile, durable et productive.
✽ Nous faisons partie d'une communauté mondiale de praticiens, de scientifiques, d'employés, de consultants, de coachs et d'autres personnes qui travaillent ensemble pour mettre en œuvre, collectivement, le cadre open-source des IDG.
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LES ODD
Les Objectifs de Développement Durable (ODD) sont un ensemble de 17 objectifs mondiaux adoptés par l’ONU en 2015 dans le cadre de l’Agenda 2030.
Ils visent à éradiquer la pauvreté, protéger la planète et assurer la prospérité pour tous d’ici 2030.
Chaque objectif couvre un domaine clé comme l’éducation, la santé, l’égalité des genres, le climat, la paix et la justice.
LES IDG
Les Inner Development Goals (IDG) sont un cadre complémentaire aux ODD, centré sur le développement intérieur des individus.
Ils identifient les compétences, qualités et états d’esprit nécessaires pour atteindre les ODD, comme la conscience de soi, l’empathie et la résilience.
Les IDG regroupent 5 dimensions principales : Être, Penser, Relier, Collaborer et Agir, favorisant un changement personnel pour un impact sociétal durable.
LES CPS
Les compétences psychosociales sont la capacité d'une personne à répondre avec efficacité aux exigences et aux épreuves de la vie quotidienne.
C'est l'aptitude d'une personne à maintenir un état de bien-être mental, en adoptant un comportement approprié et positif à l'occasion des relations entretenues avec les autres, sa propre culture et son environnement."
Définition de l'OMS